- julio 17, 2020
- Posted by: saenicsa
- Category: Trabajadores
El Código de Trabajo en el artículo 66 especifica que el 19 de Julio es considerado un día festivo nacional en Nicaragua y este año ese día cae en domingo.
¿Qué significa esto para las personas que trabajarán ese día? Lea a continuación para averiguarlo…
¿Qué es la figura del Séptimo día, según el Código del Trabajo de Nicaragua?
El Código de Trabajo establece, como regla general, que por cada 6 días continuos de trabajo un empleado tiene derecho a 1 día de descanso, esto se le conoce como el Séptimo día y para muchas personas, ese día cae en domingo.
Tenga en cuenta que el artículo 17 (k) del Código del Trabajo obliga a que los empleadores concedan a los trabajadores tiempo para descansar entre otras obligaciones en relación con el horario de trabajo y el tiempo a conceder de vacaciones.
¿Qué es un día festivo nacional en Nicaragua?
Además, como se mencionó anteriormente el artículo 66 establece el 19 de Julio como feriado nacional y de conformidad con dicho artículo, esto significa que es un día de descanso obligatorio en el que los trabajadores tienen derecho a descansar y con goce de salario para ese día.
Por lo tanto, a pesar de que este año el 19 de Julio cae en día domingo, esto en efecto no constituye unas vacaciones “perdidas”, en la que los trabajadores que habitualmente descansan ese día no se beneficiarán de la fiesta nacional, no, por esta razón existe la figura de los días compensatorios en el Código del Trabajo, según los artículos 65 y 68.
La figura jurídica del “Día Compensatorio”.
¿Qué es un día compensatorio? Es una figura dentro del Código de Trabajo que establece que si por alguna razón un día feriado, por ejemplo, se coincidiera con el Séptimo día, entonces debe haber una compensación y el día siguiente por lo tanto queda como día compensatorio.
Por lo tanto, recuerde que, si tiene un empleado que descansa el día domingo, bueno el día siguiente, el día lunes, será el día compensatorio para el(ella) y, por lo tanto, si no desea pagar el doble de su salario para ese día, sería recomendable asegurarse organizarse para dejar ambos días libres.
